{"id":9351,"date":"2026-09-03T07:47:00","date_gmt":"2026-09-03T07:47:00","guid":{"rendered":"https:\/\/cedins.org\/?p=9351"},"modified":"2026-09-03T13:22:04","modified_gmt":"2026-09-03T13:22:04","slug":"los-ataques-de-la-patria-milagro-contra-el-mundo-del-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cedins.org\/index.php\/2026\/09\/03\/los-ataques-de-la-patria-milagro-contra-el-mundo-del-trabajo\/","title":{"rendered":"Los ataques de la \u201cPatria Milagro\u201d contra el mundo del trabajo"},"content":{"rendered":"\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n


Mar\u00eda Aguilera<\/strong> \u2013 CEDINS Santander y Red de Defensores por la Dignidad y el Territorio<\/p>\n\n\n\n

El gobierno de Abelardo de la Espriella cumpli\u00f3 tres semanas de posesionarse y va dejando claro que la arremetida en contra de los derechos de la clase popular no va a ser lenta, ni prudente.<\/p>\n\n\n\n

En s\u00f3lo dos semanas orden\u00f3 el cierre de 20 emisoras comunitarias de paz, bombarde\u00f3 dos veces el Catatumbo y asesin\u00f3 tres ni\u00f1os en el departamento del Guaviare, dio una p\u00e9sima gesti\u00f3n al terremoto que afect\u00f3 el occidente, elimin\u00f3 la palabra \u2018\u2018ni\u00f1as\u2019\u2019 del vocabulario del ICBF, desmont\u00f3 medidas de protecci\u00f3n al p\u00e1ramo de Santurb\u00e1n y ha dejado que el Tolima, Cundinamarca y Nari\u00f1o, Magdalena y el Valle del Cauca se consuma en llamas.<\/p>\n\n\n\n

En el marco de estas p\u00e9simas decisiones, el Ministerio del Trabajo expide la Resoluci\u00f3n 2708 del 20 de agosto de 2026, la cual deroga once circulares donde el gobierno pasado hab\u00eda reglamentado, aclarado y dado directrices para la aplicaci\u00f3n de la reforma laboral.<\/p>\n\n\n\n

Para algunos, la medida hace parte de un proceso de revisi\u00f3n y fortalecimiento jur\u00eddico de la entidad, ya que dichas circulares se exced\u00edan las atribuciones legales del Ministerio. Para otros, el mensaje fue m\u00e1s que claro: la contrarreforma laboral empez\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

Siendo el mundo laboral uno de los principales focos de trabajo del gobierno pasado, se hace necesario realizar un an\u00e1lisis de los riesgos que implica para los trabajadores las iniciales pol\u00edticas del gobierno entrante.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfQu\u00e9 dej\u00f3 el gobierno del \u2018\u2018cambio\u2019\u2019 a los trabajadores?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

El hecho m\u00e1s trascendental del gobierno Petro, en cuanto a trabajo, fue la aprobaci\u00f3n de la reforma laboral, la cual despu\u00e9s de dos hundimientos (junio 2023 y marzo 2025), logr\u00f3 aprobarse en un tercer intento dando a luz la ley 2466 de 2025.<\/p>\n\n\n\n

Para lograr su aprobaci\u00f3n el gobierno Petro tuvo que ceder en aspectos fundamentales frente a su propuesta inicial, veamos:<\/p>\n\n\n\n

-Eliminaci\u00f3n del art\u00edculo que aumentaba los topes de indemnizaci\u00f3n para despidos sin justa causa.
-Eliminaci\u00f3n del art\u00edculo que especificaba qui\u00e9nes pod\u00edan ser beneficiarios de la estabilidad laboral reforzada.
-Eliminaci\u00f3n del art\u00edculo que limitaba el uso de contratos de prestaci\u00f3n de servicios.
-Eliminaci\u00f3n de 25 art\u00edculos referentes a libertad sindical.
-Eliminaci\u00f3n del par\u00e1grafo que posibilitaba establecer cuatro d\u00edas de trabajo y tres de descanso.
-Eliminaci\u00f3n de una licencia espec\u00edfica para tr\u00e1mites jur\u00eddicos y medico legales por violencias basadas en g\u00e9nero.
-Disminuci\u00f3n del t\u00e9rmino m\u00e1ximo para contratos a t\u00e9rmino fijo, la propuesta inicial era por tres a\u00f1os, quedando finalmente en cuatro.
-Disminuci\u00f3n del proceso disciplinario (de 9 a 7 pasos).
-Eliminaci\u00f3n del art\u00edculo que obligaba al empleador llevar un registro del trabajo suplementario, de lo contrario, se tendr\u00eda por cierto la estimaci\u00f3n que hiciera el trabajador.
-Eliminaci\u00f3n del art\u00edculo que regulaba el trabajo agropecuario, lo aprobado se limit\u00f3 a delegar al Estado a expedir una pol\u00edtica p\u00fablica de apoyo en este tema.<\/p>\n\n\n\n

A pesar de lo anterior, la reforma logra mantener su esp\u00edritu de promover la estabilidad en el empleo fijando principios y convirtiendo en ley directrices emitidas por las altas cortes en sentencias.<\/p>\n\n\n\n

Adicionalmente, logra el reconocimiento de un contrato de trabajo para los aprendices SENA, la jornada nocturna desde las 7 p.m., el pago del recargo dominical y festivo de forma progresiva hasta el 100%, el contrato a t\u00e9rmino indefinido como regla general, mutaci\u00f3n del contrato a t\u00e9rmino fijo a indefinido despu\u00e9s de cuatro a\u00f1os, reconocimiento de auxilio de conectividad para teletrabajadores y l\u00edmite al trabajo suplementario.<\/p>\n\n\n\n

De esta forma, la ley 2466 fue un acontecimiento trascendental para el derecho del trabajo colombiano, en la medida que actualiza de manera integral un \u00e1rea normativa que permanec\u00eda sin modificaciones sustanciales desde hace m\u00e1s de dos d\u00e9cadas (la \u00faltima reforma de un alcance similar fue la ley 789 de 2002).<\/p>\n\n\n\n

Sin embargo, la reforma privilegi\u00f3 una visi\u00f3n tradicional (y minoritaria) de las relaciones de trabajo, la del obrero asalariado, subordinado y vinculado mediante un contrato de trabajo sujeto a una jornada laboral de ocho horas en una f\u00e1brica.<\/p>\n\n\n\n

Esta figura, si bien sigue siendo relevante, dista de representar las actuales realidades del mercado laboral. Cifras del DANE ubican el trabajo \u2018\u2018informal\u2019\u2019 a junio de 2026 en un 54,5% y lo caracterizan de la siguiente manera<\/p>\n\n\n\n

Todos los asalariados o empleados dom\u00e9sticos que no cuentan con cotizaciones de salud ni a pensi\u00f3n por concepto de su v\u00ednculo laboral con el empleador que los contrat\u00f3. De igual forma, comprende a los trabajadores por cuenta propia y patrones o empleadores que hayan quedado clasificados en el sector informal, todos los trabajadores familiares sin remuneraci\u00f3n y dem\u00e1s personas sobre las que no se dispone de suficiente informaci\u00f3n sobre su situaci\u00f3n en la ocupaci\u00f3n para ser clasificadas en las categor\u00edas anteriores. Se excluyen los obreros y empleados del Gobierno. (Departamento Administrativo Nacional de Estad\u00edstica, 2026, p. 16)<\/p>\n\n\n\n

Gr\u00e1fica 1.<\/strong> Proporci\u00f3n de poblaci\u00f3n ocupada informal<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Fuente: DANE, Gran Encuesta Integrada de Hogares (GEIH).<\/p>\n\n\n\n

Como puede observarse en la gr\u00e1fica, los lugares donde mayoritariamente se concentra la \u2018\u2018informalidad\u2019\u2019 es en centros poblados y rural disperso, manteniendo desde 2021 cifras entre 83 a 86%, a comparaci\u00f3n de las zonas urbanas que oscila de 40 a 45%. Esta brecha de m\u00e1s de cuarenta puntos (que no se ha movido significativamente en cinco a\u00f1os) permite afirmar que la informalidad en Colombia no es un fen\u00f3meno coyuntural sino estructural.<\/p>\n\n\n\n

Por tanto, el problema de fondo con la reforma laboral no radica \u00fanicamente en el articulado eliminado durante el tr\u00e1mite legislativo, sino en diferencias de enfoque. La norma da preferencia a las formas de trabajo que predominan en la ciudad y que por su naturaleza permiten con relativa facilidad acceder o reclamar mejores condiciones laborales. Se evidencia que la posibilidad de contar con ingresos estables, acceder al sistema de seguridad social, ampliar las expectativas de una pensi\u00f3n de vejez, obtener protecci\u00f3n ante accidentes de trabajo, y gozar en general de condiciones de bienestar, sigue dependiendo de la vinculaci\u00f3n a un empleo formal.<\/p>\n\n\n\n

El segundo asunto, que enorgulleci\u00f3 al gobierno Petro, fue mantener el desempleo por debajo del 10%, entregando a junio de 2026 una cifra de 8%, a comparaci\u00f3n del cierre de Duque, que, a junio de 2022, dej\u00f3 la misma estad\u00edstica en 11,3%.<\/p>\n\n\n\n

Gr\u00e1fica 2. Tasa de poblaci\u00f3n ocupada y desocupada<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Fuente: DANE, Gran Encuesta Integrada de Hogares (GEIH).<\/p>\n\n\n\n

Ahora bien, es menester recordar que, finalizando el gobierno de Iv\u00e1n Duque, los criterios del DANE para medir la ocupaci\u00f3n cambiaron, estableciendo los siguientes par\u00e1metros:
personas de 15 a\u00f1os y m\u00e1s que, durante el per\u00edodo de referencia: trabajaron por lo menos una hora remunerada en la semana de referencia; no trabajaron la semana de referencia, pero ten\u00edan un trabajo o negocio, y trabajaron en la semana de referencia por lo menos una hora sin remuneraci\u00f3n. (Departamento Administrativo Nacional de Estad\u00edstica, 2026, p. 17).<\/p>\n\n\n\n

Bajo estos t\u00e9rminos, dif\u00edcilmente las cifras son corresponsales a mejores condiciones de vida. Trabajar, con o sin remuneraci\u00f3n, una sola hora a la semana no garantiza ni el acceso ni la capacidad de sostener condiciones m\u00ednimas de subsistencia (vivienda, alimentaci\u00f3n y salud). En otras palabras, la cifra de ocupaci\u00f3n es capaz de demostrar que una persona hizo algo que cuenta como trabajo, pero es totalmente indiferente frente a las preguntas de si ese trabajo le permite vivir dignamente o si a trav\u00e9s de este pudo salir de la pobreza.<\/p>\n\n\n\n

A\u00fan con todas estas circunstancias, las medidas implementadas bajo el gobierno Petro, permitieron demostrar que el reconocimiento de derechos para la clase trabajadora no deriv\u00f3 en un colapso empresarial ni en el deterioro de la econom\u00eda que los \u2018\u2018cr\u00edticos\u2019\u2019 anunciaban, por el contrario, se tradujeron en un alivio real (aunque parcial) para los trabajadores.<\/p>\n\n\n\n

En ese \u00faltimo aspecto, est\u00e1 la gran contradicci\u00f3n del gobierno del cambio, no hubo transformaciones estructurales sino profundizaci\u00f3n del modelo econ\u00f3mico y el reconocimiento de derechos dentro de los m\u00e1rgenes de la econom\u00eda de mercado capitalista. Los derechos de los trabajadores permanecen supeditados a las necesidades de la acumulaci\u00f3n de capital, por ende, nunca estar\u00e1n del todo asegurados, sino que flaquear\u00e1n, con mayor o menor intensidad, seg\u00fan el gobierno de turno y sus intereses.
El trabajo en la Patria Milagro<\/p>\n\n\n\n

Las propuestas de De la Espriella sobre el trabajo se encuentran disgregadas en su plan de campa\u00f1a, ya que nunca construy\u00f3 un eje propio para el tema laboral.<\/p>\n\n\n\n

Entre las propuestas que se pudieron recopilar est\u00e1n:
<\/p>\n\n\n\n

-Generar en cuatro a\u00f1os m\u00e1s de tres millones de empleos.
-Crear m\u00e1s de 600.000 de puestos de trabajo rurales.
-Mantener el poder adquisitivo de los trabajadores.
-Otorgar est\u00edmulos directos para quienes creen empresa y generen empleo formal en el pa\u00eds.
-Crear un Banco Nacional de Talentos de la Patria Milagro, para recibir hojas de vidas orientadas a cargos p\u00fablicos bas\u00e1ndose en el m\u00e9rito.
-Reducci\u00f3n del tama\u00f1o del Estado colombiano en un 40% durante su periodo presidencial. Medida que impactar\u00eda directamente en el empleo p\u00fablico, sector en el que actualmente laboral 1.422.061 servidores p\u00fablicos (Departamento Administrativo de la Funci\u00f3n P\u00fablica, 2026) y se han suscrito en el \u00faltimo periodo alrededor de 521.269 contratos directos con el Estado (El Colombiano, 2026).
-Aumentar puestos de trabajo a partir de implementar un \u2018\u2018ambientalismo productivo y regenerativo\u2019\u2019, en otras palabras, desarrollar el fracking para mantener el empleo en el sector de hidrocarburos.<\/p>\n\n\n\n

Como puede observarse no hubo una perspectiva unificada sobre el mundo del trabajo y su dispersi\u00f3n no es un asunto meramente formal, denota un desinter\u00e9s por construir pol\u00edticas orientadas a solventar las necesidades del trabajo, sobre todo al sector \u2018\u2018informal\u2019\u2019.<\/p>\n\n\n\n

Otra caracter\u00edstica de la campa\u00f1a fue el reajuste constante a su discurso en funci\u00f3n a la aprobaci\u00f3n de la opini\u00f3n p\u00fablica. Una de sus afirmaciones m\u00e1s pol\u00e9micas se produjo durante una entrevista en Caracol Radio donde De la Espriella afirm\u00f3 que Colombia necesitaba nuevas formas de vinculaci\u00f3n laboral, entre ellas, la contrataci\u00f3n por horas, propuesta que fue respaldada por su f\u00f3rmula vicepresidencial, bajo el argumento de la necesidad de abrir nuevos mecanismos de contrataci\u00f3n laboral buscando \u2018\u2018mejorar las oportunidades de formalizaci\u00f3n\u2019\u2019.<\/p>\n\n\n\n

Bajo esta l\u00f3gica, flexibilizar las formas de vinculaci\u00f3n laboral disminuir\u00e1 los costos de la contrataci\u00f3n y por ende aumentar\u00eda el empleo formal. Planteamientos similares realiz\u00f3 \u00c1lvaro Uribe cuando impuls\u00f3 la Ley 789 de 2002, recortando pagos de los dominicales y festivos, ampliando la hora de inicio de la jornada nocturna a las 10 de la noche, disminuyendo el valor de las indemnizaciones en despidos y siendo permisivo con la contrataci\u00f3n a trav\u00e9s de intermediarios.<\/p>\n\n\n\n

Veinticuatro a\u00f1os despu\u00e9s es m\u00e1s que claro que la masacre de derechos laborales no implic\u00f3 el aumento en las cifras de empleo, ni mucho menos la dignificaci\u00f3n de las condiciones laborales y de vida para los trabajadores y trabajadoras.<\/p>\n\n\n\n

Primeros milagros del gobierno<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Por sus primeras actuaciones, en estos meses, la prioridad de este gobierno ser\u00e1 eliminar cualquier vestigio del anterior mandato.<\/p>\n\n\n\n

En clave de esto, el Ministerio de Trabajo en menos de quince d\u00edas realiz\u00f3 una revisi\u00f3n \u2018\u2018exhaustiva\u2019\u2019 de circulares expedidas en el gobierno Petro y bajo la tesis de inseguridad jur\u00eddica derog\u00f3 once de ellas, a trav\u00e9s de la Resoluci\u00f3n 2708 de 2026.<\/p>\n\n\n\n

Si bien dicha resoluci\u00f3n no tiene la potestad de eliminar derechos contenidos en la ley, s\u00ed deja en vilo la aplicaci\u00f3n de la norma, ya que las circulares derogadas son un medio complementario y orientador sobre aspectos que el articulado no alcanz\u00f3 a prever. Por ejemplo, establec\u00edan f\u00f3rmulas para liquidar el trabajo suplementario del personal de vigilancia privada, detallaba el procedimiento disciplinario al interior de las empresas, precisaba lineamientos para evitar despidos injustos a personas con discapacidad, orientaba medidas de protecci\u00f3n para personas trabajadoras que tienen a su cargo labores de cuidados, daba la potestad de realizar inspecciones oculares a los sitios de trabajo de trabajadoras dom\u00e9sticas, entre otras.<\/p>\n\n\n\n

En un pa\u00eds como Colombia, el problema no s\u00f3lo recae en la sustancia de la norma, sino en su cumplimiento. Las circulares revocadas fung\u00edan como una suerte de \u2018\u2018manto protector\u2019\u2019 de la reforma laboral, proporcionando robustez jur\u00eddica y, sobre todo, herramientas para que el ministerio de trabajo pudiese velar su acatamiento y sancionar en los casos concretos. De la misma forma, las circulares reduc\u00edan el margen de maniobra de los empleadores para invocar vac\u00edos legales como excusa para incumplir la norma.
Cabe se\u00f1alar, que parte de responsabilidad en la derogatoria de las circulares recae en el gobierno Petro, quien por su af\u00e1n de adoptar medidas proteccionistas a los trabajadores incurri\u00f3 en imprecisiones formales de las que hoy se vale el actual Ministerio para sustentar su decisi\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

La anterior administraci\u00f3n, excedi\u00f3 los par\u00e1metros legales al imponer obligaciones a los empleadores en estos actos jur\u00eddicos, pues tuvo que haber expedido desde el inicio resoluciones y no circulares, ya que estas \u00faltimas no tienen un car\u00e1cter vinculante por su propia naturaleza.<\/p>\n\n\n\n

Resulta evidente que Abelardo y su gabinete est\u00e1n aprovechando los errores jur\u00eddicos del cuatrienio anterior para desplegar una estrategia de desmonte de derechos por v\u00eda de actos administrativos de menor jerarqu\u00eda, que no requieren de mayor tr\u00e1mite para ser eliminados. Dicha estrategia cumple una doble funci\u00f3n, por un lado, dejar sin garant\u00edas los derechos reconocidos a los trabajadores, y por otro, allana el camino para la expedici\u00f3n de normas futuras que lapiden definitivamente las partes del ordenamiento jur\u00eddico que favorezca a los trabajadores. Es as\u00ed que las entidades del Estado se alinean a los enfoques de presidencia y los intereses de quienes financiaron su campa\u00f1a.<\/p>\n\n\n\n

No es casual, que horas despu\u00e9s de anunciarse la expedici\u00f3n de la Resoluci\u00f3n, el presidente ejecutivo de la Federaci\u00f3n Nacional de Comerciantes Empresarios de Colombia (FENALCO) public\u00f3 un video donde celebraba la decisi\u00f3n del ministerio afirmando que devolv\u00eda la tranquilidad de los empleadores.<\/p>\n\n\n\n

Este gesto confirma el sentido y destinatarios reales de la medida: los empresarios. No es de extra\u00f1arse que en los pr\u00f3ximos meses los actos administrativos que se expidan desde el Ministerio del Trabajo impongan mayores requisitos a los trabajadores para demostrar y reclamar sus derechos, as\u00ed como alienten y profundicen la tercerizaci\u00f3n e intermediaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

En sinton\u00eda de lo \u00faltimo, el Ministerio de Educaci\u00f3n public\u00f3 un proyecto de decreto que permite a operadores privados y organizaciones religiosas administrar y operar en colegios p\u00fablicos hasta por 12 a\u00f1os (Murillo, 2026). La propuesta adem\u00e1s de promover la privatizaci\u00f3n de la educaci\u00f3n p\u00fablica facilita condiciones laborales m\u00e1s precarias para los docentes, ya que quedar\u00edan vinculados por el r\u00e9gimen laboral privado debilitando la carrera docente, el escalaf\u00f3n p\u00fablico y la estabilidad laboral que caracteriza al magisterio.<\/p>\n\n\n\n

Las organizaciones sindicales ante este panorama<\/strong><\/p>\n\n\n\n

A ra\u00edz de este contexto, cualquiera esperar\u00eda que las organizaciones sindicales estuvieran unificando posturas frente al nuevo gobierno, previendo un escenario similar al ocurrido en Argentina. La l\u00f3gica y la carga hist\u00f3rica del sindicalismo invitar\u00edan a pensar que la llegada de un gobierno de tales caracter\u00edsticas ser\u00eda asumida como un peligro para los derechos de la clase trabajadora.<\/p>\n\n\n\n

Empero, la realidad, al menos por ahora, ha sido decepcionante. El detrimento pol\u00edtico-ideol\u00f3gico de los \u00faltimos a\u00f1os ha provocado que sindicalistas de base e incluso directivos se hayan identificado con el programa neoliberal del gobierno. Para sorpresa de muchos (o no) el movimiento sindical se encuentra fragmentado y desubicado, dividido entre quienes respaldaron electoralmente al nuevo gobierno y una dirigencia que tras los aires triunfalistas de un posible segundo periodo del progresismo, hab\u00eda proyectado su trabajo en torno a la continuidad de este proyecto, sin dilucidar un escenario alternativo.<\/p>\n\n\n\n

Esta escisi\u00f3n se ha hecho evidente a la par de la crisis pol\u00edtico-ideol\u00f3gica mencionada, y se sigue profundizando a partir de la reuni\u00f3n que sostuvo la dirigencia de la Uni\u00f3n Sindical Obrera y el gobierno. Dicha reuni\u00f3n responde a las posturas que han vociferado algunos directivos sindicales, quienes se han mostrado a favor de realizar pilotos de fracking en el Magdalena Medio, coincidiendo con los intereses del actual gobierno y de las empresas energ\u00e9ticas extranjeras.<\/p>\n\n\n\n

Las posturas de la actual junta de la USO, si bien no son novedosas, dejan entrever una tendencia dentro de las organizaciones sindicales de favorecer los intereses del capital, posiblemente a cambio de d\u00e1divas personales, a costa de la naturaleza y el bienestar de las comunidades. En el peor de los casos, terminar\u00e1n siendo serviles a la regresi\u00f3n de los derechos humanos y laborales.<\/p>\n\n\n\n

El movimiento sindical debe recuperar su car\u00e1cter independiente de clase. Esto implica replantear la estructura organizativa a partir de nuevas formas que respondan a las actuales din\u00e1micas del trabajo, poniendo en el centro la formaci\u00f3n y la lucha pol\u00edtica. Con estas herramientas reconstruir una propuesta de pa\u00eds que supere la l\u00f3gica de la acumulaci\u00f3n de capital, apost\u00e1ndole a la liberaci\u00f3n de los pueblos, la democracia y la soberan\u00eda.

Referencias<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Departamento Administrativo Nacional de Estad\u00edstica (2026). Bolet\u00edn T\u00e9cnico Principales Indicadores del mercado laboral Junio 2026. https:\/\/www.dane.gov.co\/files\/operaciones\/GEIH\/bol-GEIH-jun2026.pdf<\/a><\/p>\n\n\n\n

Departamento Administrativo Nacional de Estad\u00edstica (2026). Informe T\u00e9cnico Trimestre abril-junio 2026. https:\/\/www.dane.gov.co\/files\/operaciones\/GEIH\/bol-GEIHEISS-abr-jun2026.pdf<\/a><\/p>\n\n\n\n

Departamento Administrativo de la Funci\u00f3n P\u00fablica (2026). Distribuci\u00f3n de los Servidores P\u00fablicos en Colombia. https:\/\/www.funcionpublica.gov.co\/sie\/servidores-publicos-en-el-estado<\/a><\/p>\n\n\n\n

El Colombiano (2026). Estado firm\u00f3 m\u00e1s de 500 mil contratos directos por $32,88 billones en enero, seg\u00fan revel\u00f3 Contralor\u00eda (2026, 12 de agosto). https:\/\/www.elcolombiano.com\/colombia\/contratos-directos-gobierno-enero-2026-ley-garantias-contraloria-GM33489942<\/a><\/p>\n\n\n\n

Federaci\u00f3n Nacional de Comerciantes Empresarios de Colombia (2026). Fenalco destac\u00f3 la decisi\u00f3n del ministerio del trabajo de derogar la resoluci\u00f3n que conten\u00eda 11 circulares emitidas por el gobierno anterior y que generaban graves impactos en el mercado laboral colombiano. https:\/\/www.fenalco.com.co\/blog\/noticias-10\/fenalco-destaco-la-decision-del-ministerio-del-trabajo-de-derogar-la-resolucion-que-contenia-11-circulares-emitidas-por-el-gobierno-anterior-y-que-generaban-graves-impactos-en-el-mercado-laboral-colombiano-9076<\/a><\/p>\n\n\n\n

Ley 2466. (2025). Por medio de la cual se modifica parcialmente normas laborales y se adopta una Reforma Laboral para el trabajo decente y digno en Colombia. Congreso de la Rep\u00fablica, Diario Oficial 53160, del 25 de junio de 2025. https:\/\/www.alcaldiabogota.gov.co\/sisjur\/normas\/Norma1.jsp?i=181933<\/a><\/p>\n\n\n\n

Ministerio del Trabajo. (2026). Resoluci\u00f3n 2708. Por la cual se derogan y se dejan sin efectos unas circulares expedidas por el Ministerio del Trabajo y se adoptan medidas de depuraci\u00f3n de lineamientos administrativos. https:\/\/www.alcaldiabogota.gov.co\/sisjur\/normas\/Norma1.jsp?i=193993<\/a><\/p>\n\n\n\n

Murillo, J. (2026, 25 de agosto). Mineducaci\u00f3n plantea contratos de hasta 12 a\u00f1os para que iglesias y privados operen colegios p\u00fablicos. Portafolio. https:\/\/www.portafolio.co\/economia\/gobierno\/mineducacion-plantea-contratos-de-hasta-12-anos-para-que-iglesias-y-privados-operen-colegios-publicos-501141<\/a><\/p>\n\n\n\n

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Mar\u00eda Aguilera \u2013 CEDINS Santander y Red de Defensores por la Dignidad y el Territorio El gobierno de Abelardo de la Espriella cumpli\u00f3 tres semanas de posesionarse y va dejando claro que la arremetida en contra de los derechos de la clase popular no va a ser lenta, ni prudente. En s\u00f3lo dos semanas orden\u00f3 […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":9352,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2}},"categories":[4],"tags":[41,43,961,453,964,962,963],"class_list":["post-9351","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-sindical","tag-cedins","tag-colombia","tag-contrareforma-laboral","tag-informalidad","tag-maria-aguilera","tag-ministerio-del-trabajo","tag-precariedad"],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/cedins.org\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/laboral2026.png","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cedins.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9351","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cedins.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cedins.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cedins.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cedins.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9351"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/cedins.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9351\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9363,"href":"https:\/\/cedins.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9351\/revisions\/9363"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cedins.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/9352"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cedins.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9351"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cedins.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9351"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cedins.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9351"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}