{"id":6994,"date":"2022-02-23T02:07:33","date_gmt":"2022-02-23T02:07:33","guid":{"rendered":"https:\/\/cedins.org\/?p=6994"},"modified":"2022-02-23T02:27:25","modified_gmt":"2022-02-23T02:27:25","slug":"cambios-en-el-mundo-del-trabajo-politizacion-del-cuidado-y-servidumbre-digital","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cedins.org\/index.php\/2022\/02\/23\/cambios-en-el-mundo-del-trabajo-politizacion-del-cuidado-y-servidumbre-digital\/","title":{"rendered":"Cambios en el mundo del trabajo: politizaci\u00f3n del cuidado y servidumbre digital."},"content":{"rendered":"\n
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gettyimages.es<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n

Milena Ochoa Larrotta<\/strong>
Actualizado 22 febrero de 2022<\/span><\/p>\n\n\n\n

La dominaci\u00f3n capitalista se configura de acuerdo con los modos de acumulaci\u00f3n y los cambios que se producen en la naturaleza del trabajo, su mayor o menor grado de implementaci\u00f3n depende de la posici\u00f3n y la consciencia de las y los trabajadores en la lucha de clases. Una lectura integral de estos cambios en la actualidad, signada por la crisis y la pandemia, contiene por lo menos los siguientes elementos: el reconocimiento del ajuste constante de la matriz productiva, la crisis del paradigma de desarrollo, las continuidades y cambios en la tipolog\u00eda de los conflictos laborales, las leyes y los ajustes en las pol\u00edticas, y las respuestas de las organizaciones populares y de las y los trabajadores.

Los cambios en el mundo del trabajo son tendencias que se profundizan con la actual crisis. La pandemia no es la causante y su manejo s\u00f3lo aceler\u00f3 la realidad de la precariedad de la vida, que tiene uno de sus motores en la convergencia de la implementaci\u00f3n del neoliberalismo y las innovaciones cient\u00edfico-t\u00e9cnicas.

De especial relevancia son los cambios, hoy acelerados, en la subjetividad de la clase que vive del trabajo; all\u00ed est\u00e1 el efecto m\u00e1s agudo de la crisis sindical actual. La intensidad de estas transformaciones tuvo consecuencias en las formas organizativas sindicales y en la concepci\u00f3n de la lucha obrero sindical, lo que conduce a una profunda crisis ideol\u00f3gica que impide a las y los trabajadores situarse de mejor manera en las luchas y avizorar para avanzar en su proyecto hist\u00f3rico.

Los estudios de la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo – OIT acerca del impacto del COVID 19 en el mundo del trabajo, se\u00f1alan los efectos sobre el aumento del desempleo y la reducci\u00f3n de las horas y los ingresos del trabajo, el desmejoramiento salarial y los impactos en grupos vulnerables como j\u00f3venes, mujeres y migrantes; esto es un asunto que salta a la vista al salir a cualquier esquina o al centro de alguna ciudad. Cuando los intereses de clase priman sobre el derecho a la vida, los estados act\u00faan como lo han venido haciendo: favoreciendo a los gremios, a los empresarios y al capital, especialmente el transnacional.

Esta situaci\u00f3n debe leerse m\u00e1s a all\u00e1 del escenario urbano y con enfoque diferencial, pues el impacto es mayor en el campo y el nivel de afectaci\u00f3n aumenta en las mujeres y las disidencias sexuales por la discriminaci\u00f3n y desigualdad ya existente . Los riesgos y los impactos son radicalmente diferentes porque est\u00e1n determinados por el origen de clase, raza y g\u00e9nero como lo expres\u00f3 con claridad la muerte del primer colombiano por Covid – 19 en Cartagena, en el 2020: un conductor de taxi con comorbilidad no tratada que fue contagiado por transportar un turista italiano.<\/span><\/p>\n\n\n\n

Los trabajos esenciales para la vida, imprescindibles para el capital y sost\u00e9n de la crisis.<\/strong>

En medio de la reestructuraci\u00f3n de las relaciones laborales va ganando espacio el \u00e1mbito de la reproducci\u00f3n. Los cuidados que sostienen la vida hist\u00f3ricamente han sido invisiblizados y en la actualidad el espacio dom\u00e9stico se configura como escenario de trabajo en casa y teletrabajo, en los que el capital reduce y externaliza sus costos, es extensi\u00f3n de rutinas de protecci\u00f3n e higienizaci\u00f3n. Todas estas actividades que desarrollan especialmente las mujeres se convierte en infraestructura que se hace imprescindible porque devela el l\u00edmite del capital: aquello de lo que no puede prescindir para continuar.

La gesti\u00f3n de la pandemia a trav\u00e9s de medidas sanitarias, individuales y circunscritas al \u00e1mbito familiar, amplifica la reproducci\u00f3n social y evidencia la fragilidad y precariedad de la infraestructura que sustenta la vida. En este contexto se desatan m\u00faltiples violencias patriarcales hacia las mujeres y las y los ni\u00f1os, se refuerza el sistema sexo\/g\u00e9nero y la concepci\u00f3n de la familia nuclear heterosexual. El capital obtiene una de sus mejores partidas, ya que el aumento de la productividad es indiscutible porque el funcionamiento de la casa \u2013 f\u00e1brica \u2013 escuela es de 24 horas.

Trabajadoras y trabajadores no s\u00f3lo mal remunerados, si no despreciados e invisibilizados, pasaron a ser h\u00e9roes con la misma celeridad que la pandemia desnud\u00f3 la desigualdad del capitalismo: panaderos, barrenderos, aseadoras, enfermeras, campesina\/os, domiciliarios, tendera\/os y todas las actividades del cuidado y de especial desarrollo en los hogares, el sistema de salud, la alimentaci\u00f3n y la limpieza, pasaron a ocupar un lugar socialmente irreemplazable.

Ahora bien, se necesita que ocupen el lugar pol\u00edtico que merecen y esto es s\u00f3lo posible a trav\u00e9s de la lucha obrera. La denominaci\u00f3n de h\u00e9roes a las y los trabajadores tiene asidero, lamentablemente, en la forma en que se les despoj\u00f3 de su poder; no son h\u00e9roes, son trabajadora\/es, son quienes producen la riqueza en el mundo, su poder es inalcanzable cuando se proponen construirlo y ejercerlo.<\/span><\/p>\n\n\n\n

Los cuerpos que sostienen la servidumbre digital y el capitalismo de plataforma <\/strong><\/span><\/p>\n\n\n\n

La innovaci\u00f3n digital se estructura a partir de una serie de transformaciones que articulan la conectividad que permite el internet, la automatizaci\u00f3n del proceso de trabajo y la disponibilidad masiva de datos – Big Data-. En este contexto surgen poderosas corporaciones y nuevos tipos de negocios que se enfocan en la extracci\u00f3n y el uso de un tipo particular de materia prima: los datos. Las actividades de los usuarios son la fuente natural de esa materia prima, la cual, al igual que el petr\u00f3leo, es un recurso que se extrae, se refina y se usa de distintas maneras. <\/span><\/p>\n\n\n\n

La econom\u00eda de plataforma contempla Facebook, Google, Amazon hasta plataformas como Rappi que proveen servicios, se desarrollan a trav\u00e9s de algoritmos que se sostienen y realizan en cuerpos concretos: los de los miles de trabajadoras\/es que compiten entre ellos, en general migrantes, mujeres, j\u00f3venes y que, en la actualidad, a\u00fan siguen deambulando en las ciudades sosteniendo los privilegios y el confinamiento de otro\/as. Se trata de \u00e1reas de trabajo precario, hiperexplotado, sin protecci\u00f3n ante la enfermedad, que reproducen la brecha salarial y la divisi\u00f3n sexual del trabajo.

El universo del Big Data y los algoritmos no son una realidad inmaterial. Guiados por el gran capital y la l\u00f3gica de la rentabilidad requieren por lo menos de cuatro condiciones para su desarrollo: mercados sostenidos en necesidades crecientes, costes de materias primas y disponibilidad de fuentes energ\u00e9ticas baratas, el conocimiento y condiciones aseguradas por los estados de explotaci\u00f3n del mundo del trabajo, que generen la suficiente tasa de plus valor para hacer rentable la inversi\u00f3n .

La actual crisis podr\u00eda ser el punto de inflexi\u00f3n en la batalla, por la privacidad de los datos: Hardware y software que se meten en la intimidad con el pretexto de rastrear la propagaci\u00f3n del coronavirus, o para poder desarrollar el teletrabajo bajo condiciones de control al segundo, son solo parte de la nueva arquitectura de la explotaci\u00f3n. En Colombia el gobierno de Iv\u00e1n Duque impuls\u00f3, y en este mismo sentido se desata, una agresiva campa\u00f1a para que los estados inviertan en compa\u00f1\u00edas tecnol\u00f3gicas privadas bajo la premisa de la soluci\u00f3n a los problemas pand\u00e9micos y laborales:

Anuja Sonalker, CEO de Steer Tech, una compa\u00f1\u00eda con sede en Maryland que vende tecnolog\u00eda para el auto estacionamiento de veh\u00edculos (self parking), resumi\u00f3 recientemente el discurso que genera el virus. \u00abHay una tendencia definida a la tecnolog\u00eda sin contacto con humanos\u00bb, dijo. \u00abLos humanos son biopeligrosos, las m\u00e1quinas no lo son<\/a><\/em>\u00bb.

Las innovaciones tecnol\u00f3gicas dise\u00f1adas de esta manera se encuentran lejos de contribuir a la libertad humana. Son una poderosa herramienta de explotaci\u00f3n, control y vigilancia que hacen de la telesalud, la educaci\u00f3n virtual y el acceso a servicios, un laboratorio para implementar modificaciones que tienden a perpetuarse y que conducir\u00e1n cada vez m\u00e1s, al despido masivo de trabajadora\/es, a la desigualdad y a la pobreza.

Un giro acelerado, sin posibilidades de elecci\u00f3n y que atenta contra los derechos laborales, ha sido la implementaci\u00f3n del teletrabajo. La sobrecarga de actividades, no contar con horarios, la inexistencia del l\u00edmite entre la vida profesional y la privada, se suman al control creciente de la vida de las y los trabajadores a trav\u00e9s de las plataformas. Si bien el teletrabajo en Colombia se encuentra regulado, seg\u00fan la ley 1221 de 2008 (Decreto reglamentario 0884 de 2012), esto no implica garant\u00edas laborales, mucho m\u00e1s en la actual contingencia donde se evidencia c\u00f3mo se ha convertido en un escenario de acoso laboral, de vigilancia y de ataques constantes a la dignidad de las y los trabajadores.

El aislamiento del entorno humano del trabajo afecta las relaciones sociales, el uso excesivo de las tecnolog\u00edas de la informaci\u00f3n deteriora la salud f\u00edsica y emocional ocasionando ansiedad, adicci\u00f3n, agotamiento, mucho m\u00e1s en los casos de padres, madres o cuidadora\/es. En todos estos casos, el mayor impacto en el trabajo es la contribuci\u00f3n a su h\u00edper desnaturalizaci\u00f3n; su dimensi\u00f3n social es esencial, en tanto posibilidad, aunque limitada, de creaci\u00f3n humana y de organizaci\u00f3n de las y los trabajadores. Dif\u00edcilmente se gestar\u00e1n organizaciones de trabajadores sin la posibilidad de encuentro que conduce a la superaci\u00f3n colectiva de las problem\u00e1ticas laborales, a la conspiraci\u00f3n, la organizaci\u00f3n y la lucha.

La profundizaci\u00f3n de estas transformaciones genera una serie de desaf\u00edos para la clase que vive del trabajo y para las organizaciones sindicales, por lo cual se deben redoblar esfuerzos en diversos aspectos:

La importancia de elevar la capacidad de lucha, organizaci\u00f3n y transformaci\u00f3n en todos los campos de la vida se hace urgente<\/strong>. La normalidad del capitalismo era el problema, la normalidad de los movimientos populares y revolucionarios tambi\u00e9n, ya que, de no enfrentar la realidad, aqu\u00ed y ahora cambiando las formas tradicionales de actuaci\u00f3n pol\u00edtica, pueden presentarse consecuencias devastadoras, en tanto la responsabilidad \u00e9tica y pol\u00edtica de los proyectos transformadores en impedir que capitalismo patriarcal y colonial se recicle.

La unidad de las y los trabajadores implica reconocer que las luchas hoy deben tener un car\u00e1cter global, los efectos de la crisis, la voracidad del capitalismo y la pandemia son en este orden.

Ampliar la comprensi\u00f3n acerca de los cambios en el mundo del trabajo y transformar los modelos de organizaci\u00f3n sindical existentes<\/strong>. Los modelos actuales dif\u00edcilmente dan cuenta de la realidad de la mayor\u00eda de las y los trabajadores y de la aceleraci\u00f3n de estos cambios, en medio de la pandemia, esto es una tarea urgente.<\/span><\/p>\n\n\n\n

Juntar luchas hist\u00f3ricas con reivindicaciones actuales. <\/strong>A las luchas por las 8 horas de trabajo se apareja al derecho a la desconexi\u00f3n laboral, al tiempo libre, al ocio, todas exigencias esenciales para la vida humana.

Los trabajos del cuidado deben ocupar el lugar pol\u00edtico que les pertenece articulados con el fortalecimiento de la lucha obrera antipatriarcal<\/strong>. Confrontar las formas patriarcales y conservadoras que van ganando terreno no s\u00f3lo en las organizaciones sindicales, tambi\u00e9n en los movimientos populares. En la actualidad el protagonismo de las mujeres al soportar la crisis, la creciente desigualdad y la pandemia es indiscutible, en casa, en el trabajo, con dobles y triples jornadas, el potencial de las luchas feministas es enorme ya que se ha expuesto con total claridad la esencialidad del trabajo del cuidado, del trabajo como actividad humana en la producci\u00f3n y la reproducci\u00f3n de la vida.

Fuentes.<\/strong>
Antunes, Ricardo. La metamorfosis del trabajo. \u00bfAdi\u00f3s al trabajo? Ensayo sobre la metamorfosis y el rol central del mundo del trabajo. Brasil (1995).
Klein, Naomi. Distop\u00eda de alta tecnolog\u00eda: la receta que se gesta en Nueva York para el post-coronavirus.2020.
Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo. \u00bfEn qu\u00e9 medida va a afectar el COVID-19 al mundo del trabajo? En
https:\/\/www.ilo.org\/global\/topics\/coronavirus\/impacts-and-responses\/WCMS_739398\/lang–es\/index.htm<\/a>
Srnicek, Nieck. Capitalismo de plataformas. Buenos Aires, 2018.
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