![](\"https:\/\/cedins.org\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2014\/12\/salariom.JPG\")
Por: Equipo Sindical y Mundo del Trabajo – Cedins<\/p>\nPor: Equipo Sindical y Mundo del Trabajo – Cedins<\/p>\n
Como ya es costumbre, gobierno, empresarios y trabajadores se sientan por estos d\u00edas a repetir el ejercicio aparentemente participativo y democr\u00e1tico de acordar el nuevo salario m\u00ednimo que aplicar\u00e1 para una peque\u00f1a parte de la fuerza laboral colombiana en el siguiente a\u00f1o; seg\u00fan las cifras que maneja el gobierno el acuerdo cubrir\u00e1 aproximadamente a 1’200.000 trabajadores y trabajadoras, que es apenas un 5,4% de la poblaci\u00f3n que sale todos los d\u00edas a trabajar formalmente o al rebusque.\u00a0 En ese sentido, y a pesar de lo justo que ser\u00eda elevar los salarios de este grupo de trabajadores, queda el gran vac\u00edo de ese 94%\u00a0 de fuerza laboral, la mayor\u00eda de la cual est\u00e1 precarizada, tercerizada o sin contratos, ni ning\u00fan tipo de relaci\u00f3n laboral.<\/p>\n
Pero como hemos afirmado en otras ocasiones el debate y la aparente negociaci\u00f3n tienen la falencia de poder decidir realmente sobre la pol\u00edtica salarial, al tiempo que se ve seriamente afectada por la falta de voluntad de parte de los empresarios y el gobierno, que hacen de estos escenarios espacios inocuos. Debatir sobre si $1.000 har\u00e1n la diferencia no solo es inocente, sino perverso, frente a la pobreza y miseria de la poblaci\u00f3n trabajadora informalizada y ante la gran brecha de ingresos entre el capital y el trabajo global. <\/p>\n
Mientras esto sucede el pa\u00eds ignora o se hace el de la vista gorda ante fen\u00f3menos que podr\u00edan encaminar de mejor manera este tipo de debate, enfocando de otra manera\u00a0 el papel de las centrales obreras, para pasar de ser invitados de piedra a defensores de los derechos laborales. Veamos:<\/p>\n
1. Ya en Latino Am\u00e9rica han habido cambios en la pol\u00edtica laboral que demuestran que con voluntad pol\u00edtica si es posible recuperar el salario y mejorar la calidad de vida de los trabajadores y trabajadoras.\u00a0 Sin ir muy lejos, y teniendo en cuenta el problema inflacionario que deprecia el poder adquisitivo, Venezuela hizo este a\u00f1o varios aumentos salariales, hasta dejar el salario m\u00ednimo en 776 d\u00f3lares mensuales, esto es m\u00e1s del doble del colombiano; Bajo el mismo enfoque redistributivo de las ganancias se han aumentado los salarios m\u00ednimos de Bolivia y Uruguay, entre otros pa\u00edses que han ido cambiando hacia una visi\u00f3n realmente social. <\/p>\n
2. Este tipo de pol\u00edticas son las que han permitido efectivamente avanzar en al superaci\u00f3n de la pobreza en toda la regi\u00f3n, esto a pesar de una desaceleraci\u00f3n del crecimiento econ\u00f3mico, en cual solo llega a cerca del 3% en Latino am\u00e9rica; Sin embargo, este crecimiento\u00a0 parece suficiente para adecuar pol\u00edticas sociales con perspectiva humana, contrario a la direcci\u00f3n restrictiva del gastos social del gobierno colombiano, el cual se ufana de un crecimiento cercano al 5%. <\/p>\n
3. Bajar los salarios o contenerlos no mejora las tasas de empleo; este es un hecho probado, ya que lo \u00fanico que produce son significativas ganancias adicionales a los empresarios y empleadores. La tasa de desempleo se mantiene arriba del 10% en sectores urbanos y en el campo est\u00e1 en el 6%, y aunque el gobierno puede demostrar que hay mejor\u00edas no se habla de la calidad de ese empleo, de la informalidad y de que, por ejemplo en el campo, seg\u00fan datos de la misma Sociedad de Agricultores de Colombia, SAC, 630.000 ocupados no reciben remuneraci\u00f3n. <\/p>\n
4. En un momento en que el precio del petr\u00f3leo ha ca\u00eddo, desbalanceando el presupuesto nacional, restringir a\u00fan m\u00e1s los salarios es suicida, ya que contrae la econom\u00eda al precarizar la capacidad de gasto en los hogares. Pero ni siquiera como medida provisional econ\u00f3mica se considera un aumento salarial.<\/p>\n
5. Y, para finalizar: \u00bfquien se acuerda de las utilidades de los empresarios, tan conservadores y mezquinos a la hora de fijar los topes salariales?\u00a0 A mediados de este a\u00f1o 2014, Bavaria – Sab Miller,\u00a0 ya reportaba utilidades netas por 706.000 millones de pesos; las EPM lo hac\u00edan por 451 millones de d\u00f3lares; al tiempo que el BBVA se echaba al bolsillo 245.613 millones de pesos. Esto sin contar la gran cantidad de recursos que se lleva el capital transnacional v\u00eda utilidades y pago de deuda.<\/p>\n
Por estas y otras razones, seguir pujando por mil pesos, m\u00e1s o menos, por los $26.000 mensuales que no alcanzan ni para el pan diario es poco menos que tiempo perdido, el cual se deber\u00eda emplear en una lucha de m\u00e1s trascendencia, de mayor impacto por la recuperaci\u00f3n del salario, el mejoramiento de la calidad de vida y el fin de la explotaci\u00f3n, reconsiderando la utilidad de este tipo de espacios de concertaci\u00f3n y denunciando con contundencia la voracidad infame del capital, que en complicidad con el gobierno de turno despojan de forma permanente el salario y los ingresos de los trabajadores y trabajadoras.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
![](\"https:\/\/cedins.rf.gd\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2014\/12\/salariom.JPG\")
Por: Equipo Sindical y Mundo del Trabajo – Cedins<\/p>\n
Como ya es costumbre, gobierno, empresarios y trabajadores se sientan por estos d\u00edas a repetir el ejercicio aparentemente participativo y democr\u00e1tico de acordar el nuevo salario m\u00ednimo que aplicar\u00e1 para una peque\u00f1a parte de la fuerza laboral colombiana en el siguiente a\u00f1o; seg\u00fan las cifras que maneja el gobierno el acuerdo cubrir\u00e1 aproximadamente a 1’200.000 trabajadores y trabajadoras, que es apenas un 5,4% de la poblaci\u00f3n que sale todos los d\u00edas a trabajar formalmente o al rebusque.\u00a0 En ese sentido, y a pesar de lo justo que ser\u00eda elevar los salarios de este grupo de trabajadores, queda el gran vac\u00edo de ese 94%\u00a0 de fuerza laboral, la mayor\u00eda de la cual est\u00e1 precarizada, tercerizada o sin contratos, ni ning\u00fan tipo de relaci\u00f3n laboral.<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":487,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2}},"categories":[4],"tags":[41,43,85,368,337,338,369],"class_list":["post-488","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-sindical","tag-cedins","tag-colombia","tag-despojo","tag-ingresos","tag-precarizacion","tag-salario-minimo","tag-sindicatos"],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/cedins.org\/wp-content\/uploads\/2014\/12\/salariom.JPG","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cedins.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/488","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cedins.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cedins.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cedins.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cedins.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=488"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/cedins.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/488\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cedins.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/487"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cedins.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=488"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cedins.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=488"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cedins.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=488"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}