A continuaci\u00f3n una breve rese\u00f1a del taller desarrollado en Barrancabermeja con trabajadores del sector minero energ\u00e9tico.<\/p>\n
Problematizador: Crist\u00f3bal Silva Gonz\u00e1lez.\u00a0 Ced-Ins.
Equipo de trabajo: Patricia Brion,\u00a0 Alexandra Berm\u00fadez. Corporaci\u00f3n Aury sar\u00e1 Marrugo.<\/p>\n
Los objetivos de esta sesi\u00f3n tienen que ver con la apreciaci\u00f3n cr\u00edtica de algunos conceptos, tales como: trabajo, mercanc\u00eda, capitalismo, acumulaci\u00f3n flexible, polivalencia, precarizaci\u00f3n, flexibilizaci\u00f3n, tercerizaci\u00f3n. \u00a0<\/p>\n
Metodolog\u00eda: Trabajo Grupal, Inspecci\u00f3n de los conceptos con base en la experiencia laboral y lectura cr\u00edtica del texto de Antunes \u00bfAdi\u00f3s la trabajo?. Finalmente discvusi\u00f3n y s\u00edntesis.<\/p>\n
Recursos. Texto: Antunes, Ricardo. \u00bfAdi\u00f3s la trabajo? Cap\u00edtulo dos: Las metamorfosis en el mundo del trabajo. Editorial Herramienta, Pensamiento cr\u00edtico. Colecci\u00f3n Nuestra Am\u00e9rica. Bogot\u00e1. 2000.
Video: Recursos Humanos. Direcci\u00f3n y Gui\u00f3n C. Laurent. Pa\u00eds: Francia. A\u00f1o 2001. Tiempo 100 minutos. <\/p>\n
Como se menciona anteriormente el primer paso que dimos tuvo que ver con la presentaci\u00f3n del texto de Ricardo Antunes -anteriormente rese\u00f1ado- para abordar colectivamente la inspecci\u00f3n conceptual y la elaboraci\u00f3n colectiva de los conceptos claves para develar hoy la realidad de la contradicci\u00f3n capital-trabajo.\u00a0 \u00a0<\/p>\n
Relator\u00eda<\/strong><\/p>\n EL TRABAJO Y SU ORGANIZACI\u00d3N EN LA SOCIEDAD CAPITALISTA.<\/p>\n La noci\u00f3n del trabajo es conceptualizada desde las diferentes variables como una actividad humana y social que es ejecutada para la satisfacci\u00f3n de necesidades materiales e intelectuales. <\/p>\n El ser humano es caracterizado como un ser social de necesidades, para satisfacer las mismas se requiere de los recursos que aporta la naturaleza. El trabajo como actividad, ciertamente, necesita de un despliegue o gasto de energ\u00eda para transformar los recursos de la\u00a0 naturaleza en bienes o mercanc\u00edas para la satisfacci\u00f3n de las necesidades humanas. <\/p>\n El trabajo cumple pues, con esta relaci\u00f3n o mediaci\u00f3n entre la sociedad y la naturaleza. La organizaci\u00f3n social e hist\u00f3rica de esta potencia o actividad humana en el capitalismo, transforma la naturaleza en un arsenal \u201cinfinito\u201d de recursos-mercanc\u00edas, as\u00ed como al trabajo y su portador, el trabajador, en un ser extra\u00f1ado o enajenado, que realiza una actividad que no le pertenece. Ciertamente, el trabajador lejos de afirmarse humanamente en el trabajo, se transforma en una mercanc\u00eda.<\/p>\n La organizaci\u00f3n social del trabajo repercute tambi\u00e9n en la conformaci\u00f3n de la sociedad y la proyecci\u00f3n del individuo como ser humano. Es por ello que bajo el dominio del capital\u00a0 se da la cosmovisi\u00f3n presente en las ideolog\u00edas liberales, donde predominan el individualismo y la competencia de todos contra todos, revirtiendo la naturaleza humana del ser social que necesita de la naturaleza para la satisfacci\u00f3n de las necesidades concretas desde el valor de uso.<\/p>\n Para convertir estos conceptos en herramientas de interpretaci\u00f3n de la realidad convocamos el marco territorial de la ciudad de Barrancabermeja. En efecto, un recurso natural como el petr\u00f3leo, que a finales del siglo XIX y principios del XX era utilizado por los ind\u00edgenas Yariguies con fines medicinales y religiosos, se transforma en un recurso estrat\u00e9gico dentro del proyecto capitalista que debe ser apropiado para su funcionamiento. La extracci\u00f3n de este recurso necesitaba de obreros que llegan a la ciudad de diferentes partes del pa\u00eds. Esta proletarizaci\u00f3n, variable que se multiplica en diferentes regiones del pa\u00eds se da\u00a0 por medios violentos y forzados. Una ciudad como Barrancabermeja ha crecido a la sombra de la extracci\u00f3n del petr\u00f3leo, la organizaci\u00f3n social, pol\u00edtica y cultural se sustenta en la explotaci\u00f3n del recurso natural, as\u00ed como tambi\u00e9n desde la organizaci\u00f3n lucha y cosmovisi\u00f3n de los obreros.<\/p>\n La misma ciencia econ\u00f3mica del capitalismo ha reconocido que es el trabajo expresada como fuerza de trabajo la que genera riqueza. El valor de las mercanc\u00edas lo dota o lo imprime el trabajo. El capital no podr\u00eda subsistir sin el trabajo ejecutado por los trabajadores y son ellos los que cumplen un papel central en el circuito econ\u00f3mico.\u00a0 El secreto de la riqueza o el incremento de la tasa de ganancia del due\u00f1o del medio de producci\u00f3n (tierra, f\u00e1brica) se debe a que explota al trabajador.<\/p>\n Con base en estos conceptos consensuados y discutidos se abord\u00f3 la reflexi\u00f3n sobre que papel cumple la tecnolog\u00eda en la producci\u00f3n de riqueza. Es \u00e9sta \u00bfcapaz de desplazar la mano de obra? \u00bfYa no es el trabajador el generador de riqueza?<\/p>\n Estas apreciaciones que est\u00e1n presentes en el cap\u00edtulo antes rese\u00f1ado del libro\u00a0 de Antunes, nos aportan una serie de pistas que se abordaron de la siguiente manera: <\/p>\n a. La tecnolog\u00eda siempre ha\u00a0 acompa\u00f1ado\u00a0 la din\u00e1mica del capitalismo, en el siglo XIX la revoluci\u00f3n industrial potencia los avances tecnol\u00f3gicos desencadenando herramientas como la locomotora, la m\u00e1quina de vapor, que generaron transformaciones en la intensidad laboral, pero, asimismo, dichas m\u00e1quinas depend\u00edan de los ejecutores: los trabajadores, as\u00ed como depend\u00edan de un recurso en ese momento estrat\u00e9gico: el carb\u00f3n. El s\u00edmbolo de esta vor\u00e1gine productiva es la locomotora que permit\u00eda recortar los espacios f\u00edsicos desde intervalos menores de tiempo. c. Uno de las caracter\u00edsticas de este modelo de producci\u00f3n tiene que ver, entre otras, con la b\u00fasqueda del pleno empleo y el incentivo salarial para consumir lo que se produc\u00eda. En efecto, los treinta a\u00f1os gloriosos del capitalismo que van desde los finales de la segunda guerra mundial hasta finales de los a\u00f1os 60\u2019s, permiti\u00f3 una estabilidad del modelo econ\u00f3mico keynesiano-fordista y de estado bienestar. En ese escenario pol\u00edtico-econ\u00f3mico los trabajadores son reconocidos como actor o sujeto de derechos que tiene un\u00a0 reconocimiento institucional por medio de una legislaci\u00f3n laboral, logr\u00e1ndose un pacto entre el capital y el trabajo,\u00a0 mediado por el estado. Los sindicatos, son pues, las organizaciones que ir\u00e1n a disputar la distribuci\u00f3n del ingreso social. Estas organizaciones, que concentrar\u00e1n grandes cantidades de trabajadores, logran el fortalecimiento del salario real y su poder adquisitivo. <\/p>\n d. La din\u00e1mica, l\u00f3gica y funcionamiento del sindicalismo reproduce el modelo productivo fordista: un organigrama jerarquizado y centralizado, una divisi\u00f3n del trabajo verticalizado que permite un despliegue de funciones que est\u00e1n proyectados para la eficiencia y gesti\u00f3n del sindicato. Otra estrategia ha sido la captaci\u00f3n pol\u00edtica, se ha venido argumentando como las l\u00f3gicas estatistas penetraron el funcionamiento pol\u00edtico del sindicalismo, generando con ello, la p\u00e9rdida de la conciencia pol\u00edtica y de clase, as\u00ed como la posibilidad de disputa pol\u00edtica contra el predominio del capital.\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0<\/p>\n e. La tercera revoluci\u00f3n industrial se da en el contexto de la crisis del capitalismo -finales a\u00f1os sesenta y principios de los setenta-, y se manifiesta en la superproducci\u00f3n, inflaci\u00f3n, la crisis energ\u00e9tica, la crisis de la deuda de los pa\u00edses del tercer mundo.\u00a0 Para salir de dicha crisis\u00a0 se busca optimizar la producci\u00f3n con base en los inventos tecnol\u00f3gicos de\u00a0 la microelectr\u00f3nica, la rob\u00f3tica, la teleinform\u00e1tica.\u00a0 El ingeniero japon\u00e9s Oscho, crea un modelo de producci\u00f3n de autom\u00f3viles de la marca toyota\u00a0 que solo se da con base en la demanda y en la eficiencia. Se busca evitar\u00a0 la producci\u00f3n en masa, racionalizar los recursos, sobreexplotar y flexibilizar al trabajador por medio de la estrategia de cooptaci\u00f3n expresada en los c\u00edrculos de calidad. Una de las estrategias del capitalismo global para recuperar la tasa de ganancia tiene que ver con la liquidaci\u00f3n del estado de bienestar y con ello los derechos sociales y colectivos del mundo del trabajo y de sus tradicionales formas de organizaci\u00f3n como los sindicatos, perdi\u00e9ndose el poder real y adquisitivo de los salarios.<\/p>\n f. As\u00ed pues, el desmantelamiento de los centros fabriles y su efecto la descentralizaci\u00f3n productiva,\u00a0 desencadenan la flexibilizaci\u00f3n que en t\u00e9rminos concretos podemos caracterizarla como un trabajo sin derechos, entre otros, relaciones contractuales directas con las empresas,\u00a0 e imposibilidad de acceso a las pensiones y la seguridad social. Esto evidencia como el predominio del capital contra el trabajo permite mayores niveles de explotaci\u00f3n de los trabajadores que fluct\u00faan en el mercado, sin ninguna garant\u00eda social laboral. La rotaci\u00f3n del capital permite a la vez una mayor intensidad en los ritmos productivos, donde la tecnolog\u00eda juega un papel implacable contra el del mundo del trabajo. g. Los trabajadores y trabajadoras del mundo han visto renacer pautas de explotaci\u00f3n que se consideraban superadas, como la esclavitud laboral.\u00a0 Seg\u00fan la\u00a0 O. I. T.\u00a0 en varias regiones del mundo se viene sometiendo a m\u00e1s de 250 millones de seres humanos a cuenta de la precarizaci\u00f3n traducida en la esclavitud; en efecto en el informe se menciona\u00a0 como dicha masa de trabajadores principalmente ni\u00f1os y ni\u00f1as, mujeres laboran en minas e industrias de las\u00a0 empresas transnacionales en la m\u00e1s aberrante condiciones.<\/p>\n h. Otras de las dimensiones laborales que se sustentan en la intensidad de la rotaci\u00f3n del capital tiene que ver con la polivalencia. Si el anterior modelo se caracterizaba por la relaci\u00f3n un hombre una m\u00e1quina y hoy se impone la relaci\u00f3n un hombre varias m\u00e1quinas. Con ello se busca imponer nuevas formas de explotaci\u00f3n y racionalizaci\u00f3n de los recursos o reducci\u00f3n de mano de obra, desencadenando desempleo\u00a0 de car\u00e1cter estructural, y\u00a0 que genera a la vez una\u00a0\u00a0 presi\u00f3n contra los salarios. Y es as\u00ed, pues,\u00a0 como se impone las din\u00e1micas de la subcontrataci\u00f3n y temporalizaci\u00f3n laboral: se trabaja dependiendo de las tareas, de los recursos. A esto se le ha denominada trabajo a destajo.\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0<\/p>\n i. Todas estas estrategias impuestas por el comando del capital contra el mundo del trabajo ha logrado una reducci\u00f3n sustancial de trabajadores con empleos dignos y organizados sindicalmente, imponi\u00e9ndose la l\u00f3gica presente en los trabajos flexibles, precarios, polivalentes sin derechos, prestaciones o una relaci\u00f3n contractual directa con el patr\u00f3n. Esta sobre explotaci\u00f3n se ve reflejada en las maquiladoras que se ubican en las llamadas zonas econ\u00f3micas especiales, donde abundan recursos naturales y mano de obra sin ning\u00fan derecho fundamental.\u00a0 \u00a0<\/p>\n j. Hoy seg\u00fan la\u00a0\u00a0 O. I. T.\u00a0 los trabajadores y trabajadoras se concentran en el sector informal con un 65%, trabajadores que por sus condiciones est\u00e1n en constante movimiento sin posibilidades pol\u00edticas de organizaci\u00f3n sindical bajo los par\u00e1metros tradicionales. Asimismo, hoy se vive en un 7.4 % de desempleo, el m\u00e1s alto en la historia contempor\u00e1nea. Con esto se pone en evidencia como la ofensiva del capital globalizado contra el mundo del trabajo ha sido de consecuencias nefastas contra los derechos sociales y colectivos de los trabajadores. <\/p>\n k. En Colombia de las m\u00e1s de 20.500.000 personas que trabajan solo est\u00e1n\u00a0 organizados sindicalmente alrededor de 700.000 personas, es decir menos del 4% de los trabajadores. Asimismo,\u00a0 58% de la poblaci\u00f3n que trabaja se concentra en el sector informal, y se reconoce institucionalmente que los niveles de desempleo alcanzaron casi el 13%, representando estos fen\u00f3menos una clara ofensiva contra los trabajadores y los derechos fundamentales de los mismos. Esto debe reactivar la perspectiva de praxis pol\u00edtica, tarea nada desde\u00f1able del mundo del trabajo para la resignificaci\u00f3n de una nueva praxis organizativa y pol\u00edtica en contra de la dictadura del mercado y el sistema capitalista.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" A continuaci\u00f3n una breve rese\u00f1a del taller desarrollado en Barrancabermeja con trabajadores del sector minero energ\u00e9tico.<\/p>\n Problematizador: Crist\u00f3bal Silva Gonz\u00e1lez.\u00a0 Ced-Ins.
\u00a0
b. El industrial Henry Ford, a principios del siglo XX en los EE.UU. es qui\u00e9n racionaliza la experiencia productiva por medio de l\u00edneas de montaje y cadenas productivas que permite la confluencia de grandes masas de obreros que se concentran en la producci\u00f3n del autom\u00f3vil.\u00a0 El ordenamiento espacial y el control de los tiempos se convierten en un objetivo para maximizar la producci\u00f3n. El tiempo debe ser medido y regulado para intensificar las actividades laborales, este dispositivo o mecanismo de control se le conoce como fordismo-taylorismo.\u00a0 El s\u00edmbolo de esta forma social de organizaci\u00f3n capitalista es el autom\u00f3vil, y los recursos estrat\u00e9gicos son la energ\u00eda el\u00e9ctrica y uso del carb\u00f3n prensado: el petr\u00f3leo. Las ciudades se organizan en torno al despliegue industrial y el uso masivo del coche se convierte en manifestaciones de la prosperidad.<\/p>\n
\u00a0
El s\u00edmbolo de este modelo de acumulaci\u00f3n lo representa el computador, una herramienta vers\u00e1til y flexible ante una sociedad organizada para la flexibilidad y los cambios continuos. Se dice como esta herramienta permita una mayor captaci\u00f3n, control y regulaci\u00f3n del capital ante la din\u00e1mica laboral. <\/p>\n
Equipo de trabajo: Patricia Brion,\u00a0 Alexandra Berm\u00fadez. Corporaci\u00f3n Aury sar\u00e1 Marrugo.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2}},"categories":[4],"tags":[],"class_list":["post-47","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-sindical"],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_featured_media_url":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cedins.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/47","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cedins.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cedins.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cedins.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cedins.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=47"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/cedins.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/47\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cedins.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=47"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cedins.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=47"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cedins.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=47"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}